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如果工资被拖欠了，可以向各地劳动执法部门举报，劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决；也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁，如果对仲裁不服，也可以到人民法院起诉、强制执行；如果掏不起打官司的钱，也可以申请减免诉讼费
2022-05-17 07:58:12
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已帮助182721人 · 响应时间 平均4分钟内
劳动者可以到当地的人力资源和社会保障局进行投诉。劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，并要求支付被拖欠的工资
2022-05-17 07:59:14
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你好，你可以向当地人民法院申请支付令，要求及时支付相应的工资，有具体情况可以找个律师详谈。
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您好，拖欠工资属于违法行为，可以向劳动部门投诉或直接申请劳动仲裁。
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你好，协商不成可以起诉解决，追回拖欠的工资，具体可以找个律师详谈。
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按规定，公司无故拖欠劳动者工资违法，必须承担相应的法律责任，即由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬和经济补偿，并可以责令其支付赔偿金。你可以投诉对方。
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你好！一般可以向劳动监察部门投诉对方拖欠工资的。
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你好，收集证据去劳动局申请劳动仲裁。
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可以去申请仲裁维权解决的。
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你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳
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依据你们合同约定处理
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可以投诉或者仲裁处理
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应与工人沟通，了解其健康状况和复工意愿，同时咨询法律专家确保合规。若工人已恢复且能胜任工作，可安排复工；若仍有健康顾虑，可与工人协商调整工作岗位或提供适当补偿。
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申请工伤认定需要准备以下材料：1.工伤认定申请表；2.与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；3.医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断
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可以一次性结清。根据相关法律法规，暑假工在解除或终止劳动合同时，用人单位应一次性付清工资。若不及时处理，用人单位可能面临法律责任。
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你好，，得看你是否和原单位保留劳动合同
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