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合同的权利义务终止
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你好,你的情况一般是这样处理的:1、在公司没有过错的情况下,员工主动辞职是需要提前一个月通知的;2、公司没有按约定为你缴纳五金,你按劳动法可以有解除劳动关系的权
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劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
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辞职提前三十天工资怎么计算
提前一个月辞职工资应该算到正式离职前天或当天,特殊情况除外。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。下面法律快
劳动法
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你好,如果员工无过错,合同期内公司无权解除劳动合同,如果违法解除劳动合同,需要向劳动者支付经济赔偿金。
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你好,可以得到工资,按实际工作时间支付给你工资。
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你好,请问详细情况是什么lq
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离职之日起三日内公司要一次性支付工资。
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劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
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如果有明确约定工资的话,单位是有义务结算工资的。
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你好,申请劳动仲裁需要书写仲裁申请书,然后提交证据资料。
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有权要求单位补缴,无法补缴的,要求公司按照缴纳社会保险费的费用标准给与经济补偿。并可以单方解除劳动合同,要求公司支付经济补偿金,工每作满一年支付1个月工资。法律
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除了工资,你还可以要求用人单位支付因未签订劳动合同的双倍工资差额。如果因拖欠工资导致你遭受其他经济损失,如交通费、误工费等,也可以一并提出赔偿要求。但需提供相关
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劳动者退休后,与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷,当事人不服劳动仲裁后,依法向人民法院起诉的,人民
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税法
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您好,您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
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结合你的陈述,只影响本月工资的核算的,并不影响上个月薪资的核算的
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您好,公积金账户被冻结2--5年才能解冻。
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