公司没有按月支付工资,

更新时间:2022-05-16 14:25:34人浏览
问题描述:
公司不按月支付工资
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助194334人 · 响应时间 平均2分钟内
劳动合同法》第三十条,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令
2022-05-16 14:06:07
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助129866人 · 响应时间 平均5分钟内
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。《劳动合同法》第三十条,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬
2022-05-16 14:14:54
平台特邀律师 咨询我
已帮助76834人 · 响应时间 平均1分钟内
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
2022-05-16 14:25:34
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
月收入1万抚养费怎没计算
月收入1万抚养费怎没计算
月收入1万的,抚养费一般可按其月总收入的20%至30%的比例给付,即2000元至3000元。负担两个以上子女抚育费的,比
婚姻家庭
次播放
公司没有钱发工资首先需要确定劳方资方没有劳动争议,若然只是拖欠工资,,可以请求当地劳动局干预情况严重的更可以考虑劳动仲裁,若然公司严重亏损导致工资发放不出来,这
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者月中入职当月有工资吗
劳动者月中入职当月有工资吗
如果劳动者在月中入职,当月也是有工资的,单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。
劳动纠纷
人浏览
你好,离职的时候有约定什么时候给吗
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
小时工资如何计算
小时工资如何计算
小时工资是按照当地工资标准总额除以天数然后除以8小时来计算,小时工资标准适用于非全日制就业劳动者,非全日制用工小时计酬标
劳动纠纷
次播放
针对以上情况,其一,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职了工资要次月发这违法吗
离职了工资要次月发这违法吗
离职了工资要次月发,这是违法的,用人单位应当在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资并出具解除或者终止劳动合同的证明,在
劳动纠纷
人浏览
您好,单位的行为涉嫌构成违法的。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
委托律师作为公司法律顾问解决系列公司问题
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司终止合同应该赔偿几个月的工资
公司终止合同应该赔偿几个月的工资
公司终止合同,属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的,用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标
劳动纠纷
人浏览
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
工作日加班公司应支付几倍工资
工作日加班公司应支付几倍工资
工作日加班,公司应支付不低于平时工资1.5倍的加班工资。工作日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数;
劳动纠纷
人浏览
如有争议,可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没有月对月发工资算违法吗
没有月对月发工资算违法吗
没有月对月发工资算违法,属于拖欠工资,劳动者应向当地劳动行政部门(劳动监察大队)投诉。举报、投诉人必须据实提供被举报、投
工伤赔偿
人浏览
双方可进行具体协商协调,必要时再申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
加班工资如何支付
加班工资如何支付
加班工资支付有三种情形:(1)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(2)休息日安排劳动者
劳动纠纷
次播放
单位没有按时支付工资怎么办
单位没有按时支付工资怎么办
单位没有按时支付工资的,劳动者是可以有以下两种维权方式:1、可向当地劳动执法监察大队及社会保障部门反映此事;2、直接向劳
劳动纠纷
次播放
你好,这需要看你们的协议上怎么约定的。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
竞业限制补偿必须按月支付吗
竞业限制补偿必须按月支付吗
竞业限制补偿必须按月支付。如果双方当事人协商一致的,可以选择一次性付清,而且一次性付清有利于劳动者的权益。但是如果用人单
劳动纠纷
次播放
1、还是要向劳动监察部门投诉单位这种违法行为,这是他们的职责范围,你应当向区县级的投诉,别去镇里;2、《劳动争议调解仲裁法》第九条【劳动监察】用人单位违反国家规
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询