3位律师解答
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出现工伤应当先进行工伤认定、劳动能力鉴定,然后按照鉴定结果主张工伤待遇。《工伤保险条例》第十七条第一、二款规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、
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法律分析:单位处理工伤事故应及时按照当地人力资源和社会保障局申报时间和资料要求进行申报,办理工伤认定。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业
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发生工伤后这样处理:1、先送往医院治疗;2、进行工伤认定;3、对工伤认定不符的,可以提起行政复议或行政诉讼;4、伤情相对稳定后,如果存在残疾、影响劳动能力的,可
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发生工伤可以按一下步骤维护自身权益:1.向人力资源和社会保障局申请工伤认定,需提供材料:工伤认定申请表、存在劳动关系、医疗诊断说明。2.伤情稳定后,构成伤残的,
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发生工伤后这样处理:1、先送往医院治疗;2、进行工伤认定;3、对工伤认定不符的,可以提起行政复议或行政诉讼;4、伤情相对稳定后,如果存在残疾、影响劳动能力的,可
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工伤属于他人侵权造成的,经过工伤认定后受害人可以要求侵权责任人再进行民事侵权赔偿。侵权赔偿项目:护理费;住院伙食补助费;误工费;其他。工伤赔偿项目:一次性伤残补
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临时工工伤的处理是:双方建立劳动关系且用人单位为其依法缴纳工伤保险费的,由工伤保险基金支付工伤保险待遇,用人单位未为其缴纳工伤保险费的,由用人单位承担费用,临时
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您好,具体是什么情况
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你好建议协商解决
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你好建议第一时间搜集证据,找证人,申报工伤
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