我签了两份固定期限的劳动合同,到了50岁生日,第二份合同结束了。想知道公司是否应该给我签第三份合同

更新时间:2022-05-15 21:48:45人浏览
问题描述:
我签了两份固定期限的劳动合同,到了50岁生日,第二份合同结束了。想知道公司是否应该给我签第三份合同
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助126427人 · 响应时间 平均1分钟内
以下三种情况:
(1)劳动者已在该用人单位连续工作满十年的
(2)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位工作满10年且距法定退休年龄不足十年的。
(3)用人单位和劳动者连续订立两次固定期限劳动合同
2022-05-15 21:35:48
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助71711人 · 响应时间 平均5分钟内
你好,协商不成,申请劳动仲裁
2022-05-15 21:38:46
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助93898人 · 响应时间 平均1分钟内
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
2022-05-15 21:48:45
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
房屋租赁合同未约定违约金合同是否有效
房屋租赁合同未约定违约金合同是否有效
租房合同没有约定违约金后,如果履行合同的过程中还出现了违约行为,我们也可以按照法律规定的违约责任来追究违约方的法律责任。那么,房屋租赁合同未约定违约金合同是否有
合同违约责任
人浏览
三个月的实习合同,是要签订三年固定期限的劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
房屋租赁合同是否有效
房屋租赁合同是否有效
房屋租赁合同符合法定生效条件的就有效。具体条件包括:1、当事人订立合同,应当具有相应的民事行为能力;2、租赁期限在六个月
合同纠纷
人浏览
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的,社会保险费征收机构可以向银行和其他金融
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
借款合同到期是否续签
借款合同到期是否续签
借钱给他人的时候,签订借款合同可以有效的保障自己的合法权利。那么,借款合同到期是否能够续签呢?以及借款合同到期续签注意什么问题呢?以下就让法律快车小编为大家带来
借款合同
人浏览
不签买卖合同合同有效吗
不签买卖合同合同有效吗
在进行任何经济商业活动中,都要经手大额的资金,必须要签订一份合同,来保障资金的安全和维护各方的利益。不过在签合同的时候,也要注意合同效力问题,不然就非常麻烦,有
买卖合同
人浏览
单位做法不对,应当签无固定期限合同。你可主张签无固定期限合同,单位不签应予补偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以。无限期合同是无固定期限的合同的简称。以下情况可以订立无限期劳动合同:1、用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。2、劳动者在该用人单位连续工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期公司能解除劳动合同吗
试用期公司能解除劳动合同吗
试用期公司能解除劳动合同。《劳动合同法》规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不
劳动纠纷
次播放
根据劳动合同法第82条的规定,用人单位违反本法规定,不与劳动者订立无固定期限劳动合同,而劳动关系仍然存在的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同到期不续签怎么办
劳动合同到期不续签怎么办
劳动合同到期用人单位不续签,劳动者可以要求用人单位依法支付经济补偿。《劳动合同法》规定,除用人单位维持或者提高劳动合同约
劳动纠纷
次播放
连续签了三次劳动合同后不是必须签订无固定期限的合同。根据《劳动合同法》规定,只要员工与单位签订了两次固定期限的劳动合同第三次签订劳动合同时就可以要求与单位签订无
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同期限变更可以吗
劳动合同期限变更可以吗
变更劳动合同的期限是可以的。因为根据《劳动合同法》,只要用人单位与劳动者协商一致,双方都同意变更的,就可以变更劳动合同的
劳动纠纷
人浏览
合同到期,公司可以依法终止合同,不属于无故辞退,但是,合同到期用人单位不续签合同的,要对劳动者给予补偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同到期是否解除劳动合同
劳动合同到期是否解除劳动合同
在劳动合同到期后如果双方不续签的,劳动合同终止而不是解除。单位决定不续签,应当向劳动者支付经济补偿。但用人单位维持或者提
劳动纠纷
人浏览
可以签两份劳动合同吗
可以签两份劳动合同吗
劳动者与两个不同的单位签订两份劳动合同是可以的,但对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的,用
劳动纠纷
人浏览
连续签了三次劳动合同后不是必须签订无固定期限的合同。根据《劳动合同法》规定,只要员工与单位签订了两次固定期限的劳动合同第三次签订劳动合同时就可以要求与单位签订无
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同条款变更算是续签合同吗
合同条款变更算是续签合同吗
合同的条款是可以进行变更的,如果说合同的条款有些就是比较不符合合同的履行了的话,是可以进行更改的和变更的,需要与时俱进的,那么合同条款变更算是续签合同吗?下面就
合同的变更和转让
人浏览
依据《劳动合同法》第38条和第46条的规定,劳动者提出解除劳动合同,单位是否应当支付经济补偿与双方订立的劳动合同期限无关,而与劳动者提出解除劳动合同的理由有关。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询