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你好,建议你起诉对方
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协商不成考虑诉讼处理
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这个我可以帮你,具体的话你把材料发给我。
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你好,向劳动监察大队投诉
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用人单位拖欠工资的,劳动者可以先和用人单位进行协商处理,协商不成的劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,劳动者也可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的,
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你好,可以去劳动仲裁委员会申请仲裁,不服的话,可以起诉要求给工资。
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公司签订劳动合同但不发放工资可以到劳动局投诉或者申请劳动仲裁。公司拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付
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建议到当地劳动监察大队投诉维权
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法律分析:用人单位变更合同必须和劳动者协商,必须征得劳动者同意,否则不得单方面变更。单位搬迁,劳动者不愿去新地方工作的,用人单位应当依据劳动合同法第四十条第三项
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劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
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您好,您具体遇到了哪方面的法律问题。
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工作中受伤,应:1.立即就医并保留医疗证明;2.向单位报告并要求申请工伤认定;3.如单位不配合,可自行向劳动保障部门申请;4.根据伤残情况,申请劳动能力鉴定;5
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会赔付。具体操作:1.与单位协商,要求合理解释和相应赔偿;2.如协商无果,可向劳动仲裁机构申请仲裁;3.仲裁不满意,可向法院提起诉讼。注意保留相关证据,如劳动合
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单位名称变更通常不影响首次就业认定,但具体需根据当地政策。
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这个法律问题需要看你这边的情况,再根据相关的法律规定解答
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您好,您可以通过劳动仲裁主张权利。
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