在公司干了一年多了，么签订劳动合同，就因为怀孕老板辞退我了，我能用法律维护自己的权益吗
更新时间：2022-12-23 16:58:37人浏览
问题描述：
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助148177人 · 响应时间 平均1分钟内
公司不能仅以员工怀孕为由，要求解除与员工的劳动合同。怀孕期间被公司开除，劳动者有权要求继续履行劳动合同，或者向单位主张经济赔偿金。经济赔偿金按照在用人单位的工作年限计算，每满一年可以要求单位支付相当于二个月工资数额的经济赔偿金。
2022-12-23 16:58:37
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
孕妇待产被辞退 如何维护其合法权益?
孕妇待产被辞退如何维护其合法权益?欧浪网07月14日报道,(记者伊杰)由于孕妇怀孕期间，身体虚弱失去了短暂的劳作能力，从而必定会给公司造成了人员阶段性的调配难度
解雇裁员
人浏览
向劳动局投诉处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁，因违法辞退要求赔偿损失
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
与员工签订劳动合同是用人单位的法定义务。若用人单位没有与员工签订劳动合同，就已经违法。如果单位还无故辞退员工，就构成双重违法，依法应当承担双重的法律责任。可以先
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同，没合同的，用人单位需支付劳动者两倍的工资。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动仲裁，提交在单位工作的相关证据即可。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
我们马上跟你联系，详细为你解答
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者需要解除劳动合同的，应当提前30日以书面形式通知用人单位。劳动者提前30天以书面形式通知用人单位，既是解除劳动合同的程序，也是解除劳动合同的条件
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议可以去劳动局投诉
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
对公司调岗问题，你可以选择与公司协商、投诉或采取法律手段。具体选择取决于你的实际情况。如果协商无果，你可以考虑向劳动行政部门投诉。若仍无法解决，寻求法律途径来保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于公司未签劳动合同的情况，劳动者确实可以主张权益。具体操作步骤包括：首先，收集相关证据，如工资单、社保缴纳记录等；其次，尝试与公司协商，要求签订劳动合同并争取
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
一、与用人单位进行协商：有工会的单位，可首先向工会反映情况，通过工会与用工方进行交涉;若单位还没有成立工会组织，也可直接向用工方提出协商要求;被拖欠工资的工人还
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
交了企业职工养老保险后，一般不建议再交农村养老保险。从法律角度看，虽然法律并未明确禁止同时参加两种养老保险，但由于养老保险的互斥性和系统的联网问题，重复参保不仅
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
伤残鉴定需提交全面材料。依据《工伤保险条例》，申请工伤认定需提交工伤申请表、劳动关系证明和医疗诊断证明等材料。伤残鉴定还需损伤初期和治疗后的医疗影像资料等。材料
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您媳妇的情况需要先进行工伤认定，随后根据《中华人民共和国社会保险法》进行伤残鉴定，才能确定伤残等级及赔偿金额。未能及时处理工伤认定和伤残鉴定，可能会影响您媳妇享
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
