提前30天辞职申请。用人单位不批怎么办?30天之后能走吗?

更新时间:2022-05-15 17:44:19人浏览
问题描述:
提前30天申请辞职。如果雇主不批准怎么办?我能在30天后离开吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助151990人 · 响应时间 平均2分钟内
按照劳动法规定,已转正员工只要提前一个月提出书面的辞职申请,不论公司是否批准辞职,到期后员工均可离开该公司。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
2022-05-15 17:22:22
平台特邀律师 咨询我
已帮助133285人 · 响应时间 平均4分钟内
《劳动法》第三十一条规定:劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。提前30天通知是劳动者辞工的一项义务,而30天是用人单位批准辞工的一个最后期限,在30天内用人单位为了正常的生产安排也是有权要求劳动者办理离职的
2022-05-15 17:25:20
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助176206人 · 响应时间 平均2分钟内
你好,根据法律的规定,劳动者辞职不需要单位批准,但须程序合法。即提前30天主动辞职必须以书面形式通知用人单位。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以不用书面形式。
2022-05-15 17:44:19
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
我辞职提前15天能走吗
我辞职提前15天能走吗
劳动者辞职提前三十日以书面形式通知用人单位,到期走人,不能提前15天走,在试用期内除外。但用人单位存在《劳动合同法》第三
劳动纠纷
人浏览
劳动者提出解除劳动合同(辞职)分三种情况:一是,依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同,也就是提前30天(试用期3天)通知用人单位,不用单位批准。但用人
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
提前退租违约金合法吗
提前退租违约金合法吗
实践中,对于退租行为的处理,这是需要当事人按照违约金的情况进行,按照一定的流程和手续进行。那么,提前退租违约金合法吗?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,法律快
租赁合同
人浏览
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
提前30天书面辞职是否可以
提前30天书面辞职是否可以
劳动者提前三十天书面提出辞职是可以的。劳动者辞职应当提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位。用
劳动纠纷
人浏览
你好,劳动法并没有规定辞职要公司批准,解除劳动合同只需要提前30天书面通知公司就可以了。关键是举证(例如辞职挂号信时间),如果公司不同意可以去当地的人社部门投诉
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期不满一个月辞职有社保吗
试用期不满一个月辞职有社保吗
试用期不满一个月辞职有社保。《中华人民共和国社会保险法》规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构
劳动纠纷
次播放
你好,可以与对方协商解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,辞职申请需要提前1个月时间,以书面形式提出
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
合同终止要提前通知对方吗
合同终止要提前通知对方吗
在如今的社会生活当中,签订了的合同如果不继续好合作或是发现合同中存在问题,合同是需要终止。一旦合同终止了的话肯定是需要尽快的去处理它,那么合同终止要提前通知对方
合同的权利义务终止
人浏览
你好,建议向劳动监察大队投诉
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
离职必须提前一个月吗
离职必须提前一个月吗
劳动者想要辞职的,如果是处于试用期的员工,则提前3天书面通知用人单位即可;如果是正式员工的,则需要提前30天书面通知用人
劳动纠纷
人浏览
你好,根据法律的规定,劳动者辞职不需要单位批准,但须程序合法。即提前30天主动辞职必须以书面形式通知用人单位。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以不用书面
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
员工提前一个月申请离职公司不放怎么办
员工提前一个月申请离职公司不放怎么办
员工提前一个月申请离职,公司不放的,员工可以直接走人,不算违约。我国法律规定,正式员工只要提前三十日以书面形式通知用人单
劳动纠纷
人浏览
建议协商处理,依法维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
自离两年劳动合同没解除怎么办
自离两年劳动合同没解除怎么办
劳动者自离两年,劳动合同仍然没解除的,需要与原单位协商解除劳动合同,或者向原用人单位申请出具离职证明。劳动者与用人单位协
劳动纠纷
人浏览
公司违约解除合同提前多少天
公司违约解除合同提前多少天
一般情况下合同解除分为协商解除、约定解除和法定解除三种情形。其中因违约导致合同解除的情形属于法定解除,我们在解除合同时,一般需要提前告知合同当事方。那么公司违约
合同违约责任
人浏览
你好,根据法律的规定,劳动者辞职不需要单位批准,但须程序合法。即提前30天主动辞职必须以书面形式通知用人单位。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以不用书面
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
约定离职时间可以提前走吗
约定离职时间可以提前走吗
约定离职时间但是双方已经完成了交接手续的,双方协商一致后可以提前走。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止
劳动纠纷
次播放
需要结合具体情况分析
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询