原合同无劳动报酬，续签合同可否要求以前12个月的平均工资为起点？是否含加班工资？
更新时间：2022-05-15 15:33:59人浏览
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你好，如果你们单位支付过加班费，或者工资条上有体现加班费字眼，你们仅仅是对加班费数额有纠纷，那么是不可以以未足额支付劳动报酬为由终止合同的。 如果根本就没支付过，那么就可以，因为加班费属于劳动报酬。
你还可以申请劳动仲裁主张经济补偿金
你还可以申请劳动仲裁主张经济补偿金
2022-05-15 15:33:59
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