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协商不成,提劳动仲裁解决
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如果负责人同意让员工辞职但不发工资,可以通过下列办法讨要:与用人单位协商;向当地的劳动行政部门投诉;向调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;向人民法院
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你好,可以到劳动局投诉,申请劳动仲裁
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提前三十日提出并证明即可
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辞职需提前30天书面通知单位,试用期提前3天书面通知单位;30天时间到了,无论单位同意或者不同意,劳动者都可以离职。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定:
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用人单位没有与你签合同,你可以主动提出辞职,而且可以申请双倍的工资赔偿,公司不负责支付的赔偿,就反映到仲裁委员会处理。法律依据:《劳动合同法》第八十二条用人单位
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建议到当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁
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不签离职承诺能离职么
根据个人发展需求,离职需要按照当时去签订的劳动合同进行,单位该付赔偿金的要付赔偿金,职工要提前告知的要提前告知。不过在离职的时候,单位一般要职工签署一些协议。那
合同的订立
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你好你上班多久了呢,在哪里上班
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建议向当地的劳动办投诉
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