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员工怀孕公司强迫调岗,劳动者可以向劳动行政部门举报,也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。若是用人单位因女职工在孕期不能适应原劳动而调岗的,也不能降低劳动者的工资收入。
2022-12-24 00:19:33
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你好,建议及时向当地劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁
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你好,可以向劳动局投诉
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你好,公司不得单独变更职工岗位,需要与职工意见达成一致,否则只能解除劳动合同,给予劳动补偿金。没有办法达成一致意见,导致员工无法正常到岗,不能认定为旷工。任何单
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你好,可以与单位协商解决。
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如果无法协商,建议申请劳动仲裁
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在不同情况下,处理方式的具体操作如下:1.若单位在退休年龄前停买保险,且个人符合领取失业金的条件(如养老保险缴费年限不足15年、非因本人意愿中断就业等),应及时
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不能直接向法院起诉。根据《劳动争议调解仲裁法》第五条,发生劳动争议应先进行调解或仲裁,对仲裁裁决不服的,才可以向人民法院提起诉讼。因此,你需要先与用人单位协商或
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可以去劳动仲裁,要求给付工资,具体情况来电咨询
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需要根据你的工资收入计算
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