公司跟所有的员工没有签订劳动合同,就被开了,但是当时来面试的时候并没有说有什么试用期

更新时间:2022-05-14 16:37:11人浏览
问题描述:
公司没有与所有员工签订劳动合同。该公司还要求每月支付1000元,并表示将在年底偿还。不过,如果你现在想换工作,我不知道这笔钱是否会退还。一位同事来到这家公司工作了17天,公司开张了。公司只给了1000元。但是当你来面试的时候,你没有说有试用期。当你向公司要钱时,你说一开始是试用期
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助93365人 · 响应时间 平均1分钟内
收集证据证明劳动关系工资
2022-05-14 16:15:39
平台特邀律师 咨询我
已帮助86416人 · 响应时间 平均5分钟内
可以申请劳动仲裁维权
2022-05-14 16:18:21
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助134297人 · 响应时间 平均1分钟内
你好,可以申请劳动仲裁
2022-05-14 16:37:11
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
未签订劳动合同试用期被解雇有赔偿吗
未签订劳动合同试用期被解雇有赔偿吗
如果未签订劳动合同的员工在试用期被解雇,且单位用工之超过一个月的,可以要求用人单位支付最多不超过十一个月的双倍工资;属于
劳动纠纷
人浏览
签了劳动合同没交社保
签了劳动合同没交社保
用人单位与劳动者签了劳动合同没交社保的,劳动者可以单方面解除劳动合同,并且要求用人单位支付经济补偿;不想解除劳动合同的,
劳动纠纷
人浏览
您好,可以提起劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期辞职是否有工资
试用期辞职是否有工资
试用期劳动者在辞职后一般是有工资的。用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资,且工资应当以货币形式按月支付给劳
劳动纠纷
人浏览
我国现行法律规定,企业可以对新进员工设定试用期,但是许多企业为了使自己占据主动,防止被“套牢”,往往同试用期内的员工不签订任何形式的劳动合同或只签订一纸“试用期
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
合同终止后可以签补充协议吗
合同终止后可以签补充协议吗
虽然说法律允许我们在法律规定的范围内最大程度化的根据自愿原则来订立合同,但是并不代表着可以随意的订立各种款项。那么,合同终止后可以签补充协议吗?接下来,关于合同
合同的权利义务终止
人浏览
你好,试用期间劳动者只需提前3天告知用人单位即可离职,可以要求结清工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未签订劳动合同有诉讼时效吗
未签订劳动合同有诉讼时效吗
相信大家都很清楚,我们在入职的时候都需要与用人单位签到劳动合同,如果超过一个月未签订劳动合同,用人单位就属于违规操作。那么,用人单位未与劳动者签订劳动合同的情况
诉讼时效
人浏览
合同和约定的不符肯定不合理啊
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期与正式入职有什么区别
试用期与正式入职有什么区别
试用期与正式入职有以下区别:1、薪酬不一样。试用期员工是正式员工的80%。2、辞职方面不一样,试用期员工需提前三天通知用
劳动纠纷
人浏览
试用期不签劳动合同是否合法
试用期不签劳动合同是否合法
如果试用期内没签订合同的时间不到一个月,并不违法,用人单位只需要在一个月之内签订劳动合同就是合法的。如果超过一个月没有签
劳动纠纷
人浏览
可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未签订劳动合同员工承担公司损失吗
未签订劳动合同员工承担公司损失吗
在对公司进行服务的时候,都是需要签订劳动合同的,如果在入职之后一段时间内都没有签订劳动合同,是不符合规定的,劳动者可以提出来,那么未签订劳动合同员工承担公司损失
合同违约责任
人浏览
公司可以只签订试用期合同吗
公司可以只签订试用期合同吗
劳动合同法约定,公司不可以只约定试用期的合同。如果只有试用期合同的,则试用期的期限为正式劳动合同的期限。劳动者可以向劳动
劳动纠纷
人浏览
公司只签订一份合同有效么
公司只签订一份合同有效么
我们在入职的时候都会与用人单位签订劳动合同,法律规定劳动合同是需要合同当事人都有的,但在现实中仍有部分劳动者与用人单位签订劳动合同后,劳动者手中是没有劳动合同的
合同的订立
人浏览
没签劳动合同试用期内主动辞职,老板不给工资的,可以向当地劳动监察大队投诉的,证明劳动关系的证据有:《关于确立劳动关系有关事项的通知》劳社部发[2005]12号(
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询