今年我们的国庆节没有假期，要加班5天，想问一下，国庆假期的工资是怎么算的？多少钱？
更新时间：2022-05-14 14:04:39人浏览
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今年我们的国庆节没有假期，要加班5天，想问一下，国庆假期的工资是怎么算的？多少钱？
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国家规定的春节7天假期，假期有工资。劳动者要在国家法定假日，根据法律进行带薪休假，休息日即使职员不上班，企业也要像正常上班一样，支付工资
2022-05-14 13:49:32
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国庆节放假的时间都比较长，此时如果劳动者要计算自己的加班工资的话，那么就需要区分时间段了。一般在前三天加班的，则属于法定节假日加班，按照本人工资的300%获得加班工资。
而要是在后四天加班的，则要是单位安排了补休，就不需要支付加班工资
而要是在后四天加班的，则要是单位安排了补休，就不需要支付加班工资
2022-05-14 13:52:49
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在节假日安排劳动者加班的，发工资时要不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。
2022-05-14 14:04:39
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国庆节放假还是按平时的工资算的，有其他情况的话可以找个律师详谈。
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在中秋节安排劳动者加班，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。
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国庆节放假还是按平时的工资算的，有其他情况的话可以找个律师详谈。
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针对离职后公司不开工资的问题，你有权要求公司支付工资。根据《劳动争议调解仲裁法》，你可以先尝试与公司进行协商，如果协商无果，可以向劳动行政部门投诉或申请调解仲裁
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你好，是否有签署劳动合同买社保
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您好，您可以向医疗调解委员会投诉。
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您好，您具体遇到了哪方面的法律问题。
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您好，您可以通过劳动仲裁主张权利。
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