17年8月离职，公司未足额支付产假工资和未足额休完产假，可以告公司被迫解除劳动合同吗
更新时间：2022-05-14 13:39:44人浏览
问题描述：
如果15年10月出生的孩子在17年8月离开公司，而公司未能全额支付产假工资并全额休产假，您能否起诉公司被迫终止劳动合同
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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