下班途径中,发生交通事故,是否列入工伤范围?是的话,如用人单位不帮申报工伤,职工该怎么办

更新时间:2022-05-14 13:15:41人浏览
问题描述:
在下班途中发生交通事故是否属于工伤范围?如果是,如果雇主没有申报工伤,员工该怎么办
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助79210人 · 响应时间 平均4分钟内
要视情况而定。上下班途中认定工伤的条件:必须是在上下班的规定时间发生的交通事故;必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故;必须是本人没有责任或者不是主要责任;必须是因机动车而引起的道路交通事故
2022-05-14 12:51:55
民事法律律师团队 咨询我
已帮助87389人 · 响应时间 平均4分钟内
在上班途中发生车祸导致的人身伤害是否算工伤,需要具体情况具体分析,主要看是否由本人来负车祸事故的主要责任
2022-05-14 12:55:19
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助111029人 · 响应时间 平均4分钟内
职工上下班途中遇到交通事故的可认定为工伤,但须同时具备以下条件:第一,必须是在上下班的规定时间发生的交通事故;第二,必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故等情况
2022-05-14 13:15:41
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
职工工伤不住院能做工伤鉴定吗
职工工伤不住院能做工伤鉴定吗
职工工伤不住院能做工伤鉴定,但是能提供医院的诊断证明。一般情况下,劳动者只要是因为工作而受伤,所有的医疗结束后,并且认定
工伤赔偿
次播放
工伤申报时间?
工伤申报时间?
劳动者受到工伤之后,工伤申报时间:自事故伤害发生之日起30日内向劳动保障行政部门申请工伤认定;认定为工伤后,向劳动能力鉴
劳动纠纷
人浏览
根据《道路交通安全法》规定,机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的,由保险公司在交强险责任限额范围内予以赔偿。当理赔金额超出交强险保额时,会启动用商业险的保
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
上班时间发生交通事故工伤如何赔偿
上班时间发生交通事故工伤如何赔偿
劳动者在上班时间发生交通事故,被认定为工伤的,享受下列工伤保险待遇:交通食宿费;生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认
劳动纠纷
人浏览
用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
员工下班后发生意外是否属于工伤
员工下班后发生意外是否属于工伤
员工下班后发生意外所受人身损害一般是属于工伤的。法律规定,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客
公司企业
人浏览
既有交通事故又发生医疗纠纷的:先起诉交通事故再起诉医疗事故。前者要省事的多。按医院诊断书进行交通事故索赔。保留医院的诊断书和有关证据,起诉时要用到。还须进行医疗
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
员工下班回家出车祸算工伤吗
员工下班回家出车祸算工伤吗
员工下班回家出车祸,车祸中员工不承担主要责任的算工伤。《工伤保险条例》规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)
劳动纠纷
次播放
要看是什么原因弄断的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤认定中如何理解“上下班途中”?
工伤认定中如何理解“上下班途中”?
工伤认定中的“上下班途中”包括在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线;在合理时间内往返于工作地
劳动纠纷
人浏览
你好,下班途中遭遇交通事故伤害的,如果是非本人主要责任的或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,可以认定为工伤。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
发生工伤了,用人单位不报工伤怎么办
发生工伤了,用人单位不报工伤怎么办
发生工伤了,用人单位不报工伤的,劳动者可以自己去劳动保障部门申请工伤认定。工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之
劳动纠纷
人浏览
如果是员工在下班途中受到人身伤害的是否应认定为工伤要根据情况而定。下班途中认定工伤需符合以下条件:1、必须是在上下班的规定时间发生的交通事故;2、必须是在上下班
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
出现工伤,用人单位不赔偿,怎么办
出现工伤,用人单位不赔偿,怎么办
出现工伤,用人单位不赔偿的,职工或者其近亲属可以持工伤认定决定书和有关材料向社会保险经办机构书面申请先行支付工伤保险待遇
劳动纠纷
人浏览
工伤认定的范围是怎样的
工伤认定的范围是怎样的
工伤认定的范围是:1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预
劳动纠纷
次播放
工伤,又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害,是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。主要看私人老板是不是个
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工上下班工伤认定是怎么操作
员工上下班工伤认定是怎么操作
员工上下班工伤认定操作如下:1、立即报警并请求交警大队出示事故认定书;2、告知所在公司的人事部门;3、入院治疗,且住院期
劳动纠纷
次播放
因交通事故受伤,符合工伤认定标准,认定为工伤后。劳动者既是工伤事故中的受伤职工,又是交通事故的受害人,有权同时获得工伤保险赔偿和人身侵权赔偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询