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应根据劳动合同的约定来确定工资的数额和其他待遇,如果员工每月的工资收入低于当地相同或者相近岗位工资标准,那么可以去劳动监察大队投诉解决。如果仅因为没有给员工涨工资,是不合理投诉。
具体应根据实际情况去选择包括劳动仲裁在内的相应救济手段
具体应根据实际情况去选择包括劳动仲裁在内的相应救济手段
2022-05-14 08:49:14
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你好,建议你向劳动监察大队投诉处理。
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向当地劳动局申请仲裁
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你好,可以搜集证据去劳动仲裁院起诉索要工资,要提供相应的证据。
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拖欠工资,不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,当事人可以申
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可以拿到工资的,不管如何解除劳动合同,工资都是要给的,建议可以劳动仲裁。
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你好,协商不成的情况下可以向劳动监察大队投诉,或申请劳动仲裁
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你好,公司不给工资,员工辞职了的,可以劳动仲裁讨薪。
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你好,建议向当地劳动监察大队举报或者让老板打欠条,拖欠工资有时效,需要注意。
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你好,拖欠工资可以仲裁,不解除劳动合同后也可以去的。
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