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职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受医疗，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位支付。治疗工伤的医疗费，符合工伤规定的诊疗目录，应从工伤保险基金支付
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工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。根据《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工停止工作，治疗工伤期间，包括住院期间和出院后休养期间，称为
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要先弄清是雇佣关系还是劳动关系？雇佣关系可以起诉要求人身损害赔偿，致人身体伤害的，应当赔偿医疗、误工、护理、交通、住宿、住院期间伙食补助、必要的营养等费用;损伤
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根据具体赔偿项目分析，例如造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。
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公司不发工资如何讨薪？按照法律的规定，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，
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你好，首先需要你去做个伤残等级鉴定，根据结果可协商要求对方赔偿，为全面维护你的合法权益，如协商不成可以收集证据向劳动局申请仲裁，具体项目有伤残补助金，就业补助金
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孕妇手臂摔伤筋啥办
孕妇的身体是非常重要的，在这个时候是非常需要注意安全的，但是孕妇在这个时候也是有可能会摔伤自己的手臂的，在这个时候就知道怎么处理了，所以孕妇手臂摔伤筋啥办？下面
妇女权益保障法
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如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额支付，工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
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申请工伤认定，然后再考虑索赔
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