2016年3月14日离职,从入职到离职都未签劳动合同,有没有双倍工资?具体怎么计算?
更新时间:2022-05-14 07:44:12人浏览
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没签劳动合同的仲裁,应当向劳动者每月支付二倍的工资。双倍工资基数应当按照劳动者应得工资为标准确定,包括各种税费在内
2022-05-14 07:44:12
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建议你找人事部,或者是找当地的劳动监察执法大队咨询。
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你好,工资由对方举证,你只要证明有事实劳动关系就可以,可以委托律师办理,你有11个月的双倍工资赔偿。
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