2016年3月14日离职，从入职到离职都未签劳动合同，有没有双倍工资？具体怎么计算？
更新时间：2022-05-14 07:44:12人浏览
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没签劳动合同的仲裁，应当向劳动者每月支付二倍的工资。双倍工资基数应当按照劳动者应得工资为标准确定，包括各种税费在内
2022-05-14 07:44:12
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