请问我要怎么办？还是，想了解一下公司裁掉孕妇，会有哪些赔偿。
更新时间：2022-05-13 23:32:01人浏览
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在劳动合同期内，如果劳动者没有过错，公司单方面解除合同，公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。
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没有合理合法的理由解除属于违法解除，违法解除应当支付赔偿金。
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你好，可以申请劳动仲裁
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根据我国《劳动合同法》第四十二条规定：“劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：……（四）女职工在孕期、产期、哺乳期
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你好，请问是什么原因被公司辞退的呢
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你好，公司解散应当提前一个月书面通知员工，解除劳动合同。没有提前通知的，单位应该额外发一个月的工资作为补偿。
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最好不要主动提出辞职，可以通过与公司协商解除，争取经济补偿金。
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单位违法辞退员工的补偿标准是依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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在劳动合同期内（如果劳动者没有过错）公司单方面解除合同，属于违法解除劳动合同，公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。
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双方协商的可以解除合同，补偿金按一年一个月支付。
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