怀孕3个月。公司要求离职或调职降薪。怎么办

更新时间:2022-05-13 20:20:24人浏览
问题描述:
怀孕三个月。公司要求辞职或调职并减薪。我该怎么办?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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用人单位违法解除怀孕女工的劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应该撤销解除劳动合同的决定;劳动者不愿意继续在本单位工作的,用人单位应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
2022-05-13 20:06:46
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怀孕了被公司辞退怎么办:当公司违法解除解除怀孕期间的员工劳动合同,员工有两种维权方案,第一种,员工可以要求继续履行合同,并且支付工资损失到合同再继续履行时
2022-05-13 20:11:16
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若用人单位就是想通过这种降薪调岗的方法逼员工辞职的话,员工可以以用人单位违法调整岗位和薪酬为理由,主动要求解除劳动合同,并要求用人单位承担违法解除劳动合同的赔偿金
2022-05-13 20:20:24
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