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端午节上班有三倍工资。《劳动法》第四十四条规定， 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：第三项规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
《全国年节及纪念日放假办法》第二条第五项规定，端午节，放假1天
《全国年节及纪念日放假办法》第二条第五项规定，端午节，放假1天
2022-05-13 16:43:52
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端午节属于国家法定节假日，公司安排劳动者在法定节假日期间加班的，应当支付加班费，否则，属于违法行为
2022-05-13 16:48:58
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临时工周末加班理论上也是应该有双倍工资的，因为在我国的法律制度当中根本就不存在着所谓的临时工，只要和用人单位之间有劳动关系，用人单位就必须要和劳动者签订劳动合同，不能以临时工为由拒绝签合同，更不能因为当事人是所谓的临时工就不发放加班费
2022-05-13 16:59:21
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您好， 不合理地，向劳动局反映处理。
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你好，你们有证据可以去劳动局了解。
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你好，这是不合法的，可以到劳动监察大队投诉。
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用人单位的规章制度没有违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的，违反公司规定扣工资不违法。
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合同工资与实际工资不符的处理：劳动者可以要求用人单位按劳动合同约定的工资履行，或者向当地的劳动部门，或者到仲裁委员会提起仲裁。如果劳动者可以要求用人单位按劳动合
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可以，您有权申请双倍工资。依据《劳动合同法》的规定，如果用人单位自用工之日起超过一个月还未与您签订劳动合同，那么您就有资格获得双倍工资的赔偿。您的权益应当得到保
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即使没有签订正式的劳动合同，您仍然有权利依法离职。如果工厂以未满三个月为由拒绝您的离职请求，您可以依据《劳动合同法》与工厂进行协商，或者选择提前通知解除劳动关系
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