公司转岗到不合适的岗位,调整工资结构,其实就是降薪。他们一直要求在家工作而不是工作时间。他们不能接受赔偿吗?

更新时间:2022-05-13 13:22:59人浏览
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公司转岗到不合适的岗位,调整工资结构,其实就是降薪。他们一直要求在家工作而不是工作时间。他们不能接受赔偿吗?
3位律师解答
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对于公司调换工作岗位不同意而被辞退的公司就需要向劳动者支付赔偿金,因为用人单位单方面的调动工作岗位的这种做法,本身就已经违反了劳动合同
2022-05-13 13:07:33
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员工不能胜任工作时,用人单位就可以对其进行调岗,并能根据岗位的工资标准进行适当降薪
2022-05-13 13:15:12
劳动纠纷律师团队 咨询我
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降薪一般是没有赔偿的。降薪均为劳动合同的实质内容变更,必须以劳动合同作为约定的先行依据或有调整岗位的法定理由,否则你有权拒绝,要求公司按原劳动合同继续履行。若公司不同意,可以申请劳动争议仲裁,要求恢复原岗位。
2022-05-13 13:22:59
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