已签订劳动合同，已过试用期，但未签订转正合同。公司裁员，根据我的合同能拿到法律规定的补偿吗
更新时间：2022-05-13 07:01:51人浏览
问题描述：
劳动合同已经签订，试用期满，但劳动合同尚未签订。根据我的合同，我能得到法律规定的赔偿吗
3位律师解答
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你好，如果实际期满用工方明确不合格的话，不算违反法律法规；但如果用工方默认继续，即表示试用合格，可要求签定劳动合同
2022-05-13 06:56:24
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职工在试用期内提前3天通知企业即可解除劳动合同；过了试用期则需提前一个月通知企业
2022-05-13 07:01:51
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