我辞工到期了,是不是要去上班,到时候他会说三天不来算是自动离职,不给工资,我该怎么办
更新时间:2022-12-24 23:56:19人浏览
问题描述:
当我的辞职到期,老板说不,我想去工作吗?恐怕我不去上班了。到那时,他会说三天不来是自动辞职,没有薪水。我该怎么办
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助110871人 · 响应时间 平均1分钟内
若提前三十日内以书面形式辞职,用人单位不同意,且说明走了没有工资的,劳动者可以向当地的劳动行政部门进行投诉,由该部门责令在一定期限内支付劳动报酬;也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。
2022-12-24 23:56:19
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
《劳动合同法》第三十六条【协商解除劳动合同】用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,对不发工资的,离职可以按协商拿工资,协商不成的可以举报、投诉或者仲裁进行的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以向劳动局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者辞职到期的,用人单位是应当发放其工资和为劳动者开具解除劳动关系证明通知书的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,如果用人单位拒绝为其开具
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位拖欠劳动者工资,劳动者可以申请劳动仲裁要求支付工资。1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,如果单位违法解除劳动合同可以申请劳动仲裁维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议双方协商,如果辞职,应当支付你工资,可以举证证明存在劳动关系,具体可以找个律师详谈。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工多久不上班算自动离职
自离是职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为,自动离职在一定程度上会损害公司的利益。员工多长时间不上班算自动离职?以下就跟着法律快
辞职
人浏览
可以申请劳动仲裁,要求补偿的。工作一年补偿一两个月工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同不到期辞职会怎样
当劳动者觉得工作不好的时候,可以选择离开这家公司,去寻找更适合自己的岗位,那么按照正常流程就需要向用人单位提交辞职申请。有人担心,自己与用人单位签订的劳动合同并
合同解除和终止
人浏览
试用期辞职一定要提前三天通知吗,不通知会有什么法律后果
用人单位在正式录用某一个劳动者之前,一般会约定试用期以看其是否具备相应的能力,那么在试用期辞职一定要提前三天通知吗,不通知会有什么法律后果,?接下来法律快车小编
劳动合同知识
人浏览
有工资条、工作证明也是可以的,有具体情况的可以找个律师详谈。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
有工资条、工作证明也是可以的,有具体情况的可以找个律师详谈。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询