公司针对辞职的员工而少工资,可以投诉吗?而且公司没有任何的劳动合同,都是员工吃亏,该怎么办?

更新时间:2022-12-25 01:43:48人浏览
问题描述:
你好,律师,公司已经降低了辞职员工的工资。你能抱怨吗?此外,公司没有任何劳动合同。无论如何,员工都会遭受损失,这是不合理的。我该怎么办?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助64337人 · 响应时间 平均4分钟内
可以申请劳动仲裁维权
2022-05-12 19:53:48
平台特邀律师 咨询我
已帮助129484人 · 响应时间 平均5分钟内
可以向劳动部门投诉
2022-05-12 20:00:26
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助96439人 · 响应时间 平均5分钟内
你好,可以找劳动局投诉
2022-05-12 20:12:22
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助91142人 · 响应时间 平均5分钟内
辞职公司不给工资的,劳动者可以先向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以直接向人民法院提起诉讼。
2022-12-25 01:43:48
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
离职了劳动合同可以补签吗
离职了劳动合同可以补签吗
离职了劳动合同能补。《劳动合同法》规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内
劳动纠纷
次播放
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期公司能解除劳动合同吗
试用期公司能解除劳动合同吗
试用期公司能解除劳动合同。《劳动合同法》规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不
劳动纠纷
次播放
离职被克扣工资怎么办
离职被克扣工资怎么办
劳动者在离职时被克扣工资的,可以先和用人单位进行协商,协商不成或者达成和解协议后对方不履行的,可以向调解组织申请调解,之
劳动纠纷
人浏览
可申请劳动仲裁维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司法人需要与公司签订劳动合同吗
公司法人需要与公司签订劳动合同吗
大家在进入新公司的时候,作为员工都需要与用人单位签订劳动合同,劳动合同能够很好地证明我们与用人单位之间存在劳动关系。那么,公司法人是否也需要与公司签订劳动合同呢
法人
人浏览
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司改制必须签订劳动合同么
公司改制必须签订劳动合同么
我们所说的公司改制就是更改公司的所有制,公司改制一般情况下是在公司在发展时期遇到瓶颈后,根据公司未来发展对公司制度进行更改的选择。那么公司的所有制发生了变化,是
合同的订立
人浏览
不发工资的,离职的可以试试找对方协商拿工资,若是协商不成的可以申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司转型需要与员工签订合同吗
公司转型需要与员工签订合同吗
我们说的公司转型一般是指公司的结构性转型。对于一家企业来说,转型是一个极具有挑战性的任务,因为并不是所有的转型都能成功。那么公司转型后是否还需要与员工重新签订劳
合同的订立
人浏览
公司可不可以辞退因病不能上班的员工,一、因疾病辞退职工提前通知用人单位解除患病职工的劳动合同,应提前3O日通知。如未按规定提前30日通知,职工有权要求企业赔偿1
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司签订合同后公司倒闭怎么办
公司签订合同后公司倒闭怎么办
我们在经营一家公司的时候会面临很多机遇和挑战,抓住机遇公司就能发展壮大,但如果挑战失败,有可能会面临破产倒闭的情形。当公司签订合同之后没多久,公司就倒闭了,那么
合同的效力
人浏览
根据《劳动合同法》的规定,用人单位违法解除劳动合同,应当给劳动者经济补偿。1、若用工单位无理由开除员工,应当据理力争,让用工单位说明理由并出具书面的解除劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工不续签劳动合同怎么办
员工不续签劳动合同怎么办
员工不续签劳动合同,公司应当为员工办理离职手续。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在
劳动纠纷
次播放
员工不续签劳动合同公司怎么办
员工不续签劳动合同公司怎么办
员工不续签劳动合同,公司不需要向劳动者支付经济补偿,前提是用人单位维持或者提高劳动合同约定条件。如果用人单位降低待遇,员
劳动纠纷
人浏览
劳动合同应当给你一份;工资应当结清。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同试用期内辞职要给违约金吗
劳动合同试用期内辞职要给违约金吗
劳动者到一个新劳动单位需要签订劳动合同,预定试用期,那么,劳动合同试用期内辞职要给违约金吗?试用期辞退的条件是什么?劳动者提前解除劳动合同违约赔偿标准是多少?接
合同违约责任
人浏览
根据规定,如用人单位不支付未签合同的双倍工资,由劳动者申请劳动行政部门责令用人单位支付。因此目前关于双倍工资的申请,仲裁支持的可能性比较小。但就单位没有签合同来
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询