员工自己私自离职,到劳动仲裁判决我公司发给其二个月工资,但实际打卡记录只有32天,该怎么办?

更新时间:2022-05-12 14:15:06人浏览
问题描述:
员工未经允许擅自离职,到劳动仲裁机构裁决我公司两个月的工资,但实际记录的时间只有32天。我们该怎么办?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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员工擅自离职应该有工资但是劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任
2022-05-12 13:54:07
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劳动仲裁后不给工资,可以向有管辖权的人民法院申请执行。受申请的人民法院应当执行。《民事诉讼法》第二百三十七条规定,对依法设立的仲裁机构的裁决,一方当事人不履行的,对方当事人可以向有管辖权的人民法院申请执行。
受申请的人民法院应当执行
2022-05-12 13:57:01
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劳动仲裁后不给工资可以向有管辖权的人民法院申请执行。受申请的人民法院应当执行。《民事诉讼法》第二百三十七条规定,对依法设立的仲裁机构的裁决,一方当事人不履行的,对方当事人可以向有管辖权的人民法院申请执行。
受申请的人民法院应当执行
2022-05-12 14:15:06
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