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临时工法定节假日有三倍工资吗
临时工法定节假日有三倍工资。按照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》的规定，职工法定节假日加班的，单位必须支付三倍加班工资。所以不管是正式职工
劳动法
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按双方的实习合同 约定处理
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070507再论法定节假日工资的支付
法定节假日的规定已经出台多年，今年的五一节又过完了。然而，针对法定节假日的工资发放问题，许多人依然不了解相关法律规定，也有许多人了解法律规定但在理解上存在争议。
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法定节假日属于带薪休假日，不上班（含请假）不扣工资；上班属于加班，需支付不低于工资百分之三百的工资报酬。用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：元旦；春节
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你好！建议及时保存好证据，协商解决不成，可以到工作地的劳动监察大队投诉或者到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁
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法定节假日属于带薪休假日，不上班（含请假）不扣工资；上班属于加班，需支付不低于工资百分之三百的工资报酬。用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：(一)元旦
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你好，你有签合同吗？可以要求补偿加班工资，可以要求补保险
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不支付工资的，可以向劳动部门投诉，没合同没关系，找工资条、工卡、打卡记录等也能证明。
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劳动者周末加班没有加班工资的先与公司进行协商，协商不成功的可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
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双方争议申请劳动仲裁
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双方可以就解除劳动合同问题进行协商，协商达成一致进行解除。
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试用期签合同补偿情况视原因而定。不符合录用条件解除无补偿；依《劳动合同法》第四十条解除则有补偿。操作时应遵循法律法规，确保程序合规，避免劳动争议。
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1.可以投诉公司并要求补缴。2、可以此为由辞职。3、如果已经申请辞职，未以此为由，则不可要求经济补偿。4、要求按规定支付经济补偿，理由是否为劳动法中的甲方未及时
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自离后有工资。操作方式：1.与公司协商，要求按劳动合同支付工资。2.如协商无果，可向劳动争议调解委员会申请调解。3.调解不成，可向劳动仲裁委员会申请仲裁。4.对
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车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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您好，可以把您的劳动合同发过来帮您看一下
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你好，可以向劳动部门投诉解决
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