因为工厂要搬迁，愿意不愿意随公司一起搬迁。如果公司以此为由将我辞退，我能要求补偿金吗？
更新时间：2022-05-12 11:37:49人浏览
问题描述：
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助179477人 · 响应时间 平均3分钟内
1、如果因为公司经营需要调整的要求整体搬迁，造成劳动者在途时间延长、照顾家庭不方便；与劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化，双方不能达成协议从而解除劳动合同的，企业应付经济补偿金；
2、《劳动合同法》第四十七条：经济补偿的计算：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
2022-05-12 11:13:37
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助163789人 · 响应时间 平均1分钟内
公司搬迁解除劳动合同是需要赔偿。根据《劳动法》第48条的规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第87条规定支付赔偿金
2022-05-12 11:19:19
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好，可以向劳动局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
变更劳动合同需要双方同意，一方没有同意，变更内容是无效的。如果因此辞退员工，则需要给员工经济补偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
变更劳动合同需要双方同意，一方没有同意，变更内容是无效的。如果因此辞退员工，则需要给员工经济补偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》有关规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
收集好劳动合同，和考勤表，工资条等相关证据，等公司辞退你的时候，申请劳动仲裁，要求赔偿。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，建议提起劳动纠纷维权，让律师介入协助处理
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
单位无故辞退员工，员工可以申请劳动仲裁进行维权，要求单位支付双倍经济补偿的赔偿金。企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。无故辞退员工，单位需要支付双
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据劳动法，劳动者可以要求赔偿。
全部13个答案 >
人咨询过 去咨询
公司搬迁员工怎样补偿
拆迁并不拘泥于城市的居民区或者是农村，拆迁到商业规划区域也是存在的。公司受拆迁影响，而要搬迁，是否会影响员工的合法权益实现，是劳动者比较关心的。更多关于公司搬迁
房屋拆迁补偿
人浏览
公司转型需要与员工签订合同吗
我们说的公司转型一般是指公司的结构性转型。对于一家企业来说，转型是一个极具有挑战性的任务，因为并不是所有的转型都能成功。那么公司转型后是否还需要与员工重新签订劳
合同的订立
人浏览
请问现在是什么情况?公司方怎么说的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，辞退人员，单位应发给被辞退人员辞退费。辞退费由单位在其办完有关手续后一次性发给，并将《辞退费发放证明》存入本人档案。辞退费发放标准如下：（一）工作一年以上
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
