我在公司工作了将近7年，工资结构一直是基本工资加绩效工资，绩效工资全额支付，现在老板说下个月不支付绩效工资，只支付基本工资，向税务局报告的工资减少了绩效工资。这合法吗？
更新时间：2022-05-12 08:53:09人浏览
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2022-05-12 08:53:09
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