3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司倒闭可获得经济补偿金。但对于哺乳期妇女规定不是很明确,依据相关规定,产假期间工资需全额支付,故员工可要求公司补偿未休完产假部分的工资,并支付经济补偿金。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔 偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，查一下公司注销了没有？
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司解散辞退员工补偿标准是怎么设定
实践中，对于公司的解散辞退员工的情况，存在于一些小型公司中，这对于员工的权益有一定的损害。那么，公司解散辞退员工补偿标准是怎么设定？为了帮助大家更好的了解相关法
民事责任
人浏览
经济补偿金N+1个月本人工资
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
公司违法解除劳动合同 ，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果是非法解雇的话，就是双倍赔偿。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
怀孕期间被辞退公司要补偿多少钱
人们的生育欲望在降低，很大程度上取决于经济压力大，职场上女性占据劣势地位，尤其是怀孕的女性。因此我国劳动法对此做出了一些维护女性劳动者权益的规定，更多关于怀孕期
经济补偿金
人浏览
公司解散员工的赔偿是怎么赔的呢，公司解散员工的赔偿标准，根据劳动法，公司破产应按规定给员工解除合同的补偿金。补偿金按工龄计算，满一年支付一个月的工资
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，如您情况描述，如果公司撤店之后，无法再履行合同的公司，应当向员工支付相应的经济补偿金。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
怀孕七个月被解雇公司判赔5个月工资
东方网11月16日消息：怀孕近7个月的白领小李被公司无故调整工作岗位，感到不合理的她未到新岗位报到，结果被公司解雇。近日，松江法院判令该公司支付小李5个月的工资
工资
人浏览
干满一年补一个月工资，这样来计算。
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
被解雇知怀孕起诉公司
因单位缩编，杨女士在接受了单位提前解除劳动关系的要求并办理完离职手续后才发现，自己已然怀孕。于是，杨女士以怀孕期间单位不能辞退员工为由，将龙腾阳光科技发展有限公
解除合同
人浏览
非法解除劳动合同的，劳动者可以主张赔偿金
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
