当时公司说试用期一到三个月,并且公司至今未和任何员工签订劳动合同,我应有哪些补偿?

更新时间:2022-05-11 12:52:11人浏览
问题描述:
今年3月18日,我加入了一家私人公司。当时公司说试用期是一到三个月,但5月4日,公司人员说老板认为我的职位暂时没有必要,想取消。第二天,我没有发任何书面材料就离开了。我从3月18日到5月4日结算了工资,公司目前还没有与任何员工签订劳动合同。我的权益受损了吗?我应该得到什么补偿?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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你好,可以申请劳动仲裁进行解决
2022-05-11 12:23:57
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委托专业人士办理
2022-05-11 12:27:48
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签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
2022-05-11 12:52:11
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