如何计算我们工厂的工资假期加上22天的出勤制度等于一个月。我们每天上班，周末不加班，通常是平时工资8.5。尽量扣除你的周末加班怎么办啊我有工厂工资单
更新时间：2022-05-11 09:08:27人浏览
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如何计算我们工厂的工资假期加上22天的出勤制度等于一个月。我们每天上班，周末不加班，通常是平时工资8.5。尽量扣除你的周末加班怎么办啊我有工厂工资单
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值班是不是加班要看情形而定。劳动者只可要求单位按规章制度、集体合同、单项集体协议、劳动合同或惯例等支付相应待遇。所以，是否应当认定为加班，主要看劳动者是否继续在原来的岗位上工作，或是否有具体的生产或经营任务
2022-05-11 08:43:56
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综合计算工时工作制的企业劳动者，在法定节假日工作的，用人单位应支付其不低于劳动合同确定的正常工作时间工资的300%的加班工资；如果劳动者在一定周期内的综合工作时间，未超过标准工时时间，在周休息日工作的，用人单位不必支付其加班工资
2022-05-11 08:49:32
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劳动法对周末加班的加班费计算：休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。根据《劳动法》第四十四条，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬等等
2022-05-11 09:08:27
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你好，可以申请仲裁
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w您好，具体看您的劳动合同关于调休的规定
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平时加班是：安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。
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不同时间加班有不同的计算标准，所以具体看自己是被安排在几时加班。
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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您好，建议向劳动局投诉
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可以到劳动局举报
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按劳动法的规定确定
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