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劳动者患病在医疗期内不可以终止劳动关系合同，劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同
2022-05-11 07:09:24
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不清楚，这个不是法律问题。去问税务部门
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肯定要赔偿，只是多少问题。最好线下问，线上说不清。
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