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劳动合同到期后辞职是可行的，如果用人单位与劳动者签订的劳动合同到期，劳动者提出辞职的，用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。劳动者不续签的话，除非是以用人单位提供的新的劳动合同约定的条件提高为由才有经济补偿金，否则无经济补偿金
2022-05-10 22:15:29
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劳动合同到期辞职要提前多久：劳作者在合同未到期条件出离任的，最少要提早三十天奉告用人单位
2022-05-10 22:23:13
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合同期限届满，双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿，经协商一致，延续签订劳动合同的。双方可以续签有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定的工作为期限的劳动合同。
2022-05-10 22:40:11
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辞职应发工资，包括基本工资，加班工资，属于劳动报酬的福利待遇等。
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你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院。
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你好，公司违法，你可以向劳动监察大队投诉要求补发工资。
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如果是试用期，提前3天，如果已经过了试用期，需要提前一个月解除劳动合同。
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你好，具体要看具体的事实和证据情况。关键要看劳动合同是如何签订和如何约定的。如果发生争议，可以申请劳动仲裁
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试用期未签劳动合同遭遇解雇时，您可以采取以下措施：首先尝试与用人单位协商解决；如果协商无果，可以向劳动仲裁机构申请仲裁；若仲裁结果不满意，可进一步向法院提起诉讼
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如果工会不同意退会申请，首先可以尝试与工会沟通，了解拒绝的原因并寻求解决方案。如果沟通无果，可以向上级工会反映情况，请求协助处理。在特殊情况下，还可以考虑通过法
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得结合合同内容确定
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您好，这种情况您可以报警处理。
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您好，具体情况详细说一下。
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您好，您可以通过法院诉讼主张您的权力。
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