4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助198401人 · 响应时间 平均3分钟内
社保对九级工伤的赔付是:从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为九级伤残为9个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
2022-12-25 18:40:23
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司没有缴纳社会保险的,劳动者可以催告公司及时缴纳;如果公司拒绝劳动者的请求的,则劳动者可以向社会保险费征收机构举报、投诉,由该行政机构责令公司限期补缴或补足,
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
员工工伤辞职公司要怎么赔偿
员工工伤辞职后,赔偿应由谁承担?如果是员工主动辞职,他们将从工伤保险基金获得一次性医疗补助金,而用人单位需支付一次性伤残就业补助金。本文将详细解答并指导您如何处
工伤赔偿知识
人浏览
你好,详细情况沟通一下
全部13个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不买社保的,社会保险费征收机构能够责令其限期购买或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;公司逾期仍不缴纳社保的,则由有关行政部门对其处欠缴数额一
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,您可以委托我们代理,维护您的合法权利。
全部15个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,属于工伤的,先申报工伤事故认定,根据鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人家庭等因素,才能确定具体赔偿项目和金额,而后再协商,无法达成一致的,可以通过法律途径
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤九级被公司辞退怎么赔偿
工伤九级被公司辞退可以依法获得工伤赔偿,同时应当按经济补偿的标准支付双倍赔偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资,被公司过失性辞退的,
劳动法
人浏览
经济补偿金N+1个月本人工资
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,如您情况描述,劳动者在工作时间工作岗位过劳死亡的,属于视同工亡情形,可以获得工亡赔偿金。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如果是非法解雇的话,就是双倍赔偿。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
九级工伤一次性伤残补助金是多少
当我们遭遇工伤时,最好是能够进行伤残鉴定,这样能够更好的确认工伤赔偿的数额。目前,工伤赔偿是按照级别等级不同划分不同的赔偿标准的。那么,九级工伤一次性伤残补助金
损害赔偿
人浏览
工伤九级伤残赔偿多少钱
工伤九级鉴定标准为器官部分缺损,形态异常,轻度功能障碍,无医疗依赖,生活能自理者。那么在被鉴定为工伤九级能够获赔多少钱?伤残等级赔偿款多久才能拿到?要是劳动者与
工伤伤残赔偿
人浏览
在职职工非因公死亡,如果属于病故的,单位应给予一次性抚恤金,按照上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加职工本人生前40个月基本工资的标准来给付。法律依据:《
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
车祸受伤鉴定十级怎么赔偿
如果发生交通事故,对于双方影响都是比较大的,尤其是有人员伤亡的情况,势必会给车上的人员造成一定的伤害,建议要提前做好伤残鉴定。那么车祸受伤鉴定十级怎么赔偿?下面
伤残等级鉴定规范
人浏览
可以向社保部门反映要求补缴,也可以和单位协商折算
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询