说如果提前一个月申请离职的情况下,需要赔偿公司一个月工资,这样的合同可以签吗?
更新时间:2022-05-10 11:41:11人浏览
问题描述:
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助109719人 · 响应时间 平均4分钟内
劳动者按照法律规定的程序进行辞职的,不需要赔偿,但是如果约定有服务期的,需要支付违约金。劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续
2022-05-10 11:16:14
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工提前一个月申请离职有补偿吗,员工提前一个月申请离职需要赔偿违约金吗
员工提前一个月的申请李之满没有经济补偿金。因为作为一种员工自动申请离职的情形,用人单位对于解除劳动合同没有过错,因此无需赔偿经济补偿金。员工提前一个月申请离职不
辞职
人浏览
你好,可以要求公司支付经济赔偿金
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
公司裁员提前一个月通知需要赔偿吗,公司裁员需要提前通知吗
公司裁员提前一个月通知需要赔偿,裁员的赔偿是按照劳动者的工作年限来计算的,工作年限每满一年支付一个月工资的经济补偿,公司裁员需要提前30天通知。
经济补偿金
人浏览
可以按照工龄争取补偿
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
员工离职必须提前一个月吗?
在现实生活中,对于劳动者而言,很多时候选择辞职往往是自己深思熟虑的结果,一般需要按照规定进行,那么员工离职必须提前一个月吗?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,
离职协议
人浏览
你好,介意的话就不需要提前30天了
全部14个答案 >
人咨询过 去咨询
合同终止要提前通知对方吗
在如今的社会生活当中,签订了的合同如果不继续好合作或是发现合同中存在问题,合同是需要终止。一旦合同终止了的话肯定是需要尽快的去处理它,那么合同终止要提前通知对方
合同的权利义务终止
人浏览
按你的工作年限来给你的补偿金。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
提前一个月提出辞职,符合解除劳动合同的法定程序,如果用人单位没有对劳动者进行专业技能培训,未签订培训协议约定违约金的,不需要支付违约金,一般不需要支付违约金
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
"劳动法用人单位解除劳动合同赔偿标准是什么用人单位提前解除劳动合同需支付赔偿金:1、在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同,属于违法解除劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一般提交辞职报告要等30天,办好离职手续才可以离开单位。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职申请怎么写,需要提前多久申请离职
员工在进行辞职的时候,正式员工是需要提前30日向用人单位来书面通知的,试用期员工是需要提前3日来书面通知用人单位的,才是合法的。那么今天就跟法律快车小编一起来看
辞职
人浏览
合同到期辞职需要提前一个月吗
合同到期辞职一般不需要提前一个月说,因为辞职是属于每一个人的权利。但是在很多公司辞职是需要提前说的,因为需要提前交接属于自己的工作。但是根据劳动法的规定合同到期
辞职
人浏览
你好,经济补偿金是针对于公司解雇员工,需要支付的,没有员工辞职要给公司支付补偿金的,不用理会,祝军旅生活愉快。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司提前解除合同,如果用人单位解除或终止劳动合同是符合《劳动合同法》第四十六条的规定的,应当向劳动者支付经济补偿金,否则就不需要支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询