我们单位是计件工资制,没有加班费、没有法定节假日费。请问这样合法吗?

更新时间:2022-05-10 10:32:22人浏览
问题描述:
我们的单位是计件工资制,但我们每月的工作时间约为350小时,没有加班费和法定假日工资。这合法吗?
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2022-05-10 10:14:55
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你好,是否签有劳动合同?你是否已达退休年龄
2022-05-10 10:18:53
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用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的,应当按照一定标准支付加班加点工资。
2022-05-10 10:32:22
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