上个月3日，我开始在一家会计公司工作。试用期为一个月，我没有签合同。然后我在这个月4日告诉我，我被解雇了。工资说是15号发的，然后本月4天的工资说是下个月15号发的。我能要求他立即支付或双倍工资吗？
更新时间：2022-05-09 22:24:09人浏览
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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入职未满一个月辞职未签合同应支付其工资，但用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的
2022-05-09 22:21:43
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公司拒签劳动合同属于违法行为，员工有权要求单位支付双倍工资。作为劳动者，有权要求和用人单位签订劳动合同维护自己的权益，不要轻信用人单位的口头承诺，放弃签订书面劳动合同，但也不建议把获赔双倍工资当成是发财的机会，其中缘由私下可以交流
2022-05-09 22:24:09
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