我在一家私立医院工作了一年多，没有签订固定的劳动合同。这个月我选择辞职，雇主不支付我的月薪！那么如何解决这个问题呢。
更新时间：2022-05-09 20:53:22人浏览
问题描述：
我在一家私立医院工作了一年多，没有签订固定的劳动合同。这个月我选择辞职，雇主不支付我的月薪！那么如何解决这个问题呢。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助138613人 · 响应时间 平均3分钟内
没有签订劳动合同不影响劳动者辞职，劳动者可以向用人单位提供辞职书后辞职。劳动合同是建立劳动关系的基本形式。以劳动合同作为建立劳动关系的基本形势是世界各国的普遍做法
2022-05-09 20:39:35
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助144009人 · 响应时间 平均4分钟内
依据劳动合同法的规定，没有签订劳动合同不影响劳动者辞职，劳动者可以向用人单位提供辞职书后辞职。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2022-05-09 20:47:53
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
不签劳动合同，如何支付工资？
赵某于2008年1月1日入职A单位，双方签订了为期一年的劳动合同，至2008年12月31日合同到期。自用工之日起一个月内A单位为其办理了就业备案手续，与其签订了
工资福利
人浏览
劳动者被用人单位辞退（或称解除劳动合同）的赔偿与否，分为三种情形：一、劳动者有《劳动合同法》第三十九条规定的情形被解除劳动合同的，没有经济补偿。二、用人单位按规
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
哪些情况下，劳动者可以要求签订无固定期限的劳动合同？
在下面三种情况下，劳动者可以要求签订无固定期限的劳动合同：（1）劳动者在同一家用人单位工作满十年以上，双方同意续签劳动合同的；（2）工作年限较长，距离法定退休年
劳动合同知识
人浏览
原固定工不愿与用人单位签订劳动合同如何处理？
根据劳动部《关于固定工签订劳动合同的有关问题的复函》（劳办发[1996]71号）规定，在国有企业固定工转制过程中劳动者无正当理由不得单方面与用人单位解除劳动关系
劳动合同知识
人浏览
你好，可以准备与单位有劳动关系存在的相关证据（工资条、工卡、工作成果、工服等），主张不签劳动合同的双倍工资和经济补偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
我国法律并没有具体规定，劳动合同必须签多久，因此，劳动合同签多久由用人单位和劳动者自行协商，是可以签订一年的。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，不要自己主动辞职
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，合同期内员工离职提前30天通知单位即可
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，协商不好可以起诉维权
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法律规定，可以提前30天书面申请辞职的，二月份工资不可能退还的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
协商不成可以申请仲裁，
全部0个答案 >
人咨询过 去咨询
是否能在辞职后获得经济补偿金，同样取决于你的辞职原因。如果是因为公司的因素导致你不得不辞职，比如违反劳动法或合同规定，你有权要求相应的经济补偿。但如果是个人主动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，公司有安排补休吗
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
处理流程1、进行工伤认定。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。2、对工伤认定不符的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
从法律角度看，用人单位降薪未提前通知劳动者，可能面临支付劳动者赔偿金、被劳动者提起劳动仲裁或诉讼等法律后果。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位未提
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
劳动者可以去当地劳动监察大队投诉，或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁。劳动者享受健康权，这是基本的人权，劳动者生病请病假，用人单位无权不批准。法律依据：《中华人民共
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以看主管部门规定的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，那现在是遇到了什么事情d
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
上下班途中非本人主要责任交通事故伤害，视为工伤
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
