4位律师解答
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用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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![试用期一个月辞职有工资吗](http://img.lawtimeimg.com/info/2021/0705/20210705083926678_220wh220.jpg)
试用期一个月辞职有工资吗
试用期一般是劳动者新入职工作岗位后,用人单位需要了解劳动者实际的工作能力以及工作态度,由此设置一定期限作为试用期,这段时间就用来观察和考核劳动者能否满足该岗位的
试用期
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你好,可以到劳动局投诉
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![劳动合同试用期内辞职要给违约金吗](http://d01.lawtimeimg.com/laws/202106/20210617174831741_440wh440.jpg)
劳动合同试用期内辞职要给违约金吗
劳动者到一个新劳动单位需要签订劳动合同,预定试用期,那么,劳动合同试用期内辞职要给违约金吗?试用期辞退的条件是什么?劳动者提前解除劳动合同违约赔偿标准是多少?接
合同违约责任
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员工解除合同的不能被扣钱,因为员工已经付出劳动,用人单位应当依法支付相应的工资。
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你好,可以到劳动局投诉
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您好,需要提前30天递交辞职书的。
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急辞工不能被扣钱,员工付出劳动,用人单位应当依法支付相应的工资。
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员工急辞工公司是不可以扣工资的,应当按照劳动者的实际工作时间来计发工资。只有涉及到用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,未按劳动合同服务期约
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急辞工不能被扣钱,员工付出劳动,用人单位应当依法支付相应的工资。
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暑假工被辞退可获工资。根据《劳动合同法》规定,即使用人单位未与劳动者签订劳动合同,劳动者也有权获得相应的工资。若被无故辞退,还有权要求经济补偿。若不及时处理,可
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建议发些,单位自己决定
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如果在试用期内证明不符合公司录用条件的,用人单位可以解除劳动合同且不提供补偿,如果用人单位涉嫌非法解除的申请劳动仲裁,主张双倍经济赔偿
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如果公司只给了两倍工资,首先应与公司沟通,明确三倍工资的法律规定。若公司拒绝支付,可收集证据,如工资单、加班记录等,向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,要求公司支
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![车辆购置税优惠政策有哪些](http://wl01.lawtimeimg.com/ltimg/zhishi/50085/1659073674921_500851057_220wh220.jpg)
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
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劳动者受伤,认定为工伤,并且鉴定为伤残等级的,如果用人单位有为劳动者缴纳社保的,则一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伙食补助费、护理费、交通费、医疗费都应
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你好,我建议先去劳动仲裁
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需要结合你所说纠纷的全貌及细节的,以有针对性地给予法律意见
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可以立案。根据《中华人民共和国民事诉讼法》,若装修工人拒不退还公司结算款,构成侵占行为,您有权向警方报案。由于案件涉及跨地区,您可以选择在案发地天津或工人所在地
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