工作未满三个月，没过试用期，但是之前签过未满三个月试用期的要扣300元培训费，这样的合同是合法的吗？
更新时间：2022-05-09 13:13:33人浏览
问题描述：
如果你工作不足三个月且未通过试用期，但你之前签署的试用期不足三个月，你应扣除300元培训费。这样的合同合法吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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