打算缩短工作时间为之前的一半，是否合法？是否需要给付赔偿金？赔偿金额如何计算？
更新时间：2022-05-09 11:21:16人浏览
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工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币的形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬。一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等
2022-05-09 11:05:44
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2022-05-09 11:10:59
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用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
2022-05-09 11:21:16
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