员工工资由基本工资 固定奖金 经验奖 全勤奖 车贴 饭贴组成，基本工资低于市政府公布的最低工资标准，但员工最终工资总额不低于最低工资标准。公司这样做合法吗？
更新时间：2022-05-09 10:51:57人浏览
问题描述：
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助124218人 · 响应时间 平均1分钟内
有关人士解释说，用人单位支付的工资标准不能低于当地政府公布的最低工资标准；此外，还应当参照用人单位相同工种、相同岗位的人员工资标准支付劳动者应得的工资；无故拖欠工资的，应当依法支付25%的赔偿金
2022-05-09 10:51:57
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
最低工资指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其雇主(或用人单位)支付的最低金额的劳动报酬。最低工资不包括加班工资、特殊工作环境、特殊条件下的津贴，最低
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议详述您的问题
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
对于员工的最低工资标准一般不包括加班费、特殊工作环境条件下的津贴和法定福利待遇。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这个可以申请劳动仲裁的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
各用人单位的工资不同，工资的计算由各用人单位自行拟定。但日工资的算法为月收入/月工作天数；小时工资收入为月工资收入/月工作天数*8小时；月工作天数计算方式一般为
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
最低工资标准包含社保吗
大家在找工作的时候，最关心的就是工资了，其实每个城市都是有一个最低工资标准的，而且公司给大家缴纳社保也是有档次规定的，那么最低工资标准包含社保吗？下面法律快车小
最低工资标准
人浏览
详询当地的劳动局为宜的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您可以及时向劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，劳动合同有签了吗？低于最低工资标准的原因是什么
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
看公司规章制度。一般是按基本工资算
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
包括。按照我国的统计标准最低工资标准包括以下几个部分：（1）计时工资；（2）计件工资；（3）奖金；（4）津贴和补贴；（5）加班加点工资；（6）特殊情况下支付的工
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
