在工作时间突发头晕不舒服,送医院查后为脑梗塞,请问这个情况是工伤吗?
更新时间:2022-05-09 09:13:29人浏览
问题描述:
在工作时间,我突然感到头晕和不舒服。被送往医院检查后,是脑梗死。这是工伤吗?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助160286人 · 响应时间 平均2分钟内
您好,建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料,后期协商不了可以直接去劳动局反映,劳动局会核实相关情况
2022-05-09 09:13:29
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
因为工作原因导致员工死亡的,可以认定为工伤,具体的建议申请工伤认定来确定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
非工作场所受伤是否为工伤需要根据实际情况来看。如果因履行职务面受伤,或在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,或在
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤,如需要申请工伤认定,可委托律师协助
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你这属于生病,将来条件许可了应当补病假手续。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,根据您的提问我的回复如下:具体需要具体分析你的脑出血是不是工作导致。如果是可以申请工伤赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好您这边是什么情况呢我们可以详细沟通的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,建议做伤残鉴定和工伤认定,索要赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤工资是停工留薪期待遇。工伤职工停止工作,治疗工伤期间,原单位按照原工资支付的工作,不是工伤医疗待遇,是停工留薪期待遇。工伤医疗待遇是指:1、治疗工伤的费用;
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。根据《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工停止工作,治疗工伤期间,包括住院期间和出院后休养期间,称为停
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
上班期间突发脑出血是否属于工伤?
我们通常知道工伤一般为工作时间、工作场所,因工作原因受伤或患病。那么在工作时间内突发脑出血是否属于工伤?工作时间突发脑出血的情形,通常不能认定为工伤或视同工伤,
工伤认定范围
人浏览
可以向劳动局投诉的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询