3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助173268人 · 响应时间 平均1分钟内
你好，若单位没有给员工办理社保的，建议先进行协商，协商不成的，收集相关证据向仲裁委员会申请劳动仲裁。
2022-05-09 09:15:51
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
不签离职承诺能离职么
根据个人发展需求，离职需要按照当时去签订的劳动合同进行，单位该付赔偿金的要付赔偿金，职工要提前告知的要提前告知。不过在离职的时候，单位一般要职工签署一些协议。那
合同的订立
人浏览
需要办理退工手续
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
解除合同是离职证明吗
根据规定：解除劳动合同书不可以作为离职证明。解除劳动合同书和离职证明的作用完全不一样。这两者的出具主体不同，出具的时机也不同。更多关于解除合同是离职证明吗的相关
解除劳动合同
人浏览
由于我国社保制度的渐渐完善，一般是不能退保的，但是在特殊情况下，只要退保资料齐全也是可以办理的。符合退保条件的，只能退到个人缴纳的部分。还要看你是缴纳那个档次的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同到期劳动者办理离职手续怎么做
劳动合同的变更劳动合同的变更，是指劳动合同依法订立后，在履行过程中，由于企业生产经营状况的变化，或者劳动者劳动、生活情况的变化等原因，经双方协商一致对原劳动合同
劳动法
人浏览
离职后社保问题的处理是：劳动者离职后社保停缴，有新工作单位的社保关系可随本人转移。新单位可到当地的社保经办机构为劳动者办理社保关系转移手续，由新单位继续缴纳各项
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
离职后，参保人携带身份证、社保卡、户口簿到原单位参保社保经办机构或户籍所在地社保经办机构接续参保。离职人员只能参加养老、失业、医疗保险三险，不能参加工伤、生育险
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司违法解除劳动合同的话，应当支付赔偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求公司补缴社保，如果公司没有和你签订劳动合同，可以要求公司赔偿您一倍的工资。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您这个情况可以找单位商量啊。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，请向当地社保局咨询一下，一般突然离职是不符合劳动法的，可以扣除工资。我的主页可以联系，我会全力为您解决问题！
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
需要提供证据申请减免
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果要求企业继续履行offer但企业拒绝，你可以向所在地劳动部门投诉，或者依法申请劳动仲裁处理。在劳动仲裁过程中，你需要提供证据证明企业无故解除offer的事实
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
遭遇工地钢筋砸伤导致的骨折，您可以按照以下步骤申请工伤赔偿：1.立即就医并妥善保存相关证据；2.及时向所在单位报告并正式申请工伤认定；3.根据医院的鉴定结果，向
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，符合失业金领取条件的失业人员，需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
根据《工伤保险条例》的相关规定，如受伤被认定为工伤，可享受如下工伤待遇：（1）医药费由用人单位全额垫付；（2）停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好：上班时间大脚趾骨折有可能评上伤残等级，但具体能否评级以及评级的级别，需要根据骨折的严重程度、治疗后的恢复情况以及相关的评定标准来确定。
一般来说，如果骨
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
试工一天被辞退，应支付工资。根据《中华人民共和国劳动法》，试用期内用人单位应支付工资，不得克扣或无故拖欠。如不及时处理，劳动者可向劳动行政管理部门投诉，用人单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，具体什么情况需要了解一下xw。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
