我做的餐饮工作，规定一个月休息四天，今天休息两天，领导说不休息，剩下的两天换成工资，下个月家里结婚，我要请假回去，领导不休息，我该怎么办？
更新时间：2022-05-09 07:05:21人浏览
问题描述：
我做的餐饮工作，规定一个月休息四天，今天休息两天，领导说不休息，剩下的两天换成工资，下个月家里结婚，我要请假回去，领导不休息，我该怎么办？
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你好，休息休假管理制度如下：
1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百）
2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天；根据 2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百）
2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天；根据 2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
2022-05-09 07:05:21
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你好请问具体发生在哪里呢X
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