签了合同,还在试用期间,提出辞职,公司说必须等到招到新人,再带新人一个月后才能走,合法嘛?

更新时间:2022-05-08 17:11:41人浏览
问题描述:
签署合同后,他仍在试用期内,提出辞职。该公司表示,他必须等到招聘了一名新员工,并在一个月内接受新员工后才能离开。合法吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
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公司在劳动合同期限届满前,要求员工提前办理离职是否合法要看是否在期满前支付劳动报酬,为其提供劳动条件等等
2022-05-08 16:58:15
平台特邀律师 咨询我
已帮助99492人 · 响应时间 平均1分钟内
可以去劳动部门举报处理,也可以申请劳动仲裁,押金和违约金的收取都是非法的,试用期辞职只需提前2天即可
2022-05-08 17:00:40
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助141920人 · 响应时间 平均2分钟内
员工想要解除劳动合同的,需要提前30日以书面形式通知用人单位,到期离职即可。在试用期内要提前3日通知。
2022-05-08 17:11:41
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