你好;我在公司有一年了。公司没有和我签劳动合同。我能拿到2倍工资的赔偿吗?在你的了解中有这种先例吗?
更新时间:2022-05-08 14:55:01人浏览
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股东未与公司签订书面劳动合同主张双倍工资是否支持。作为公司股东不必然与普通劳动者有区别。现在众多公司实施各种股权激励计划,甚至实施全员持股计划,排除了虚拟股激励外,还是有员工通过自己的工作和勤奋成为公司的股东
2022-05-08 14:42:38
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劳动合同中分为无固定期限合同,固定期限合同和完成任务为目的的合同,如果说公司没有和员工签订无固定期限合同,但是签订了固定期限合同的话,那么员工就不可以要求赔偿双倍工资
2022-05-08 14:45:30
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你好,可以准备与单位有劳动关系存在的相关证据(工资条、工卡、工作成果、工服等),主张不签劳动合同的双倍工资和经济补偿金。
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用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿金的计算是半年内按照半个月计算,满半年按照1个月计算。
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你好,可以的,我们可以主张2倍工资
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你好,具体结合实际分析,及时依法维权,感谢你的咨询与信任,建议进一步沟通
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你好,根据合同而定
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你好,工作期间的工资会发放。
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