公司没有签订劳动合同,享受五险一金待遇,公司现在要恶意辞退我,我还怎么提起赔偿,赔偿多少合适
更新时间:2022-05-08 14:09:28人浏览
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3位律师解答
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你好,建议双方协商处理
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没有签订书面劳动合同,那你们公司是如何缴纳五险一金的。
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您好,没签劳动合同,可以向公司主张支付双倍工资差额。
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