公司管理(组长)但我进公司两年了都未发,公司是否属于欺骗?我有权要求公司发年底双薪和赔偿吗?
更新时间:2022-05-08 13:47:05人浏览
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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员工本人不签订劳动合同,那么单位可以以员工不签订劳动合同为由辞退该员工。如果员工在一个月内没有签订劳动合同,之后员工要求双倍工资的补偿,那么单位需要提供员工不签订劳动合同的证据。
否则单位需要按照法律规定支付员工未签订劳动合同的双倍工资
否则单位需要按照法律规定支付员工未签订劳动合同的双倍工资
2022-05-08 13:31:57
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劳动纠纷律师团队
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公司拒签劳动合同属于违法行为,员工有权要求单位支付双倍工资。作为劳动者,有权要求和用人单位签订劳动合同维护自己的权益,不要轻信用人单位的口头承诺,放弃签订书面劳动合同,但也不建议把获赔双倍工资当成是发财的机会,其中缘由私下可以交流
2022-05-08 13:34:33
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